BASES DEL PREMIO DE RECONOCIMIENTO A UNA TRAYECTORIA PROFESIONAL EN MATERIA CONTROL INTERNO LOCAL

Base 1ª. Objetivo

Reconocer la dedicación personal y aportación en el ámbito del control interno local, de aquel profesional que con su ejercicio haya contribuido a la honorabilidad de la función y prestigio de la profesión.

Visualizar la importancia y la trascendencia de las responsabilidades asignadas a los órganos de control interno local, poniendo en valor el desempeño, el esfuerzo y los éxitos y progresos obtenidos.

Alentar a los que ejerzan funciones en el ámbito del control local, de ingreso más reciente, a un desempeño meritorio, responsable y comprometido.

Base 2ª. Destinatarios

Podrán recibir el premio, personas físicas que reúnan conjuntamente los siguientes requisitos, junto con los propios del objetivo del premio.

1. Tener una trayectoria profesional de, al menos 25 años.
2. Haber contribuido de forma significativa, a nivel práctico y/o teórico a la implantación, desarrollo y/o mejora, del control interno local.
3. Los candidatos al premio podrán pertenecer a los siguientes colectivos:
   
   1. Funcionarios o profesionales que desempeñen funciones relacionadas con el control interno local.
   2. Profesores o investigadores de las materias relacionadas directamente con el control interno local.
   3. Miembros de entidades, asociaciones u organizaciones, que tengan como objeto el estudio del control interno local.
   4. Cualquier otra persona que haya tenido actividad claramente relacionada con el control interno local.

Base 3ª. Criterios para la selección

Los criterios que servirán para seleccionar al profesional candidato serán alguno/s de los siguientes:

• Realización de actividades de importancia y trascendencia social, institucional técnica en el ámbito del control interno local.
• Creación, innovación o ejecución de nuevos procesos, ideas, procedimientos o sistemáticas que faciliten la implementación del control en la institución.
• Aportación teórica/práctica notable a la función
• Contribución a una mejor visibilidad, prestigio y empatía de la profesión.
• Dedicación y esfuerzo notables durante su vida
• Desempeño de la función con un estilo responsable y ético.

Base 4ª. Candidaturas y plazos

Las candidaturas podrán ser presentadas por:

1. Instituciones públicas relacionadas con el ámbito del control interno local, como Colegios profesionales, Asociaciones o Federaciones de municipios, Entidades Locales.
2. Un número mínimo de 5 interventores/secretarios-interventores locales, que deberán presentar la candidatura de manera conjunta.

3. Miembros de la dirección del congreso a título individual, que, en su caso, se abstendrán en las votaciones que sean precisas durante el procedimiento de elección del premiado.

El modelo de candidatura corresponde al que se recoge en el Anexo I de este documento, a la que será necesario adjuntar el currículum vitae y memoria justificativa de un máximo de 1.000 palabras.

El plazo para la presentación de candidaturas finalizará el día 6 de septiembre de 2025. Las candidaturas se enviarán a los correos electrónicos del congreso: ccil@igae.hacienda.gob.es e info@emiral.es

Base 5ª. Jurado

El Jurado estará formado por los miembros de la dirección del congreso, a los que les corresponde validar y valorar las candidaturas presentadas conforme a los criterios de estas bases y el otorgamiento del premio.

El Jurado decidirá el premiado antes de la celebración del congreso, comunicándole la obtención del premio y la forma de entrega de este.

Base 6º. Premio

El premiado recibirá una placa acreditativa del reconocimiento recibido, difundiendo la obtención del premio, así como los méritos que lo justifican, en la página web del congreso.

Se entregará el premio durante la celebración del congreso, asumiendo la organización los gastos derivados de la inscripción, desplazamiento, manutención y alojamiento del premiado.